Risikoidentifikation - Risikobewertung - Risikobewältigung

Am Ende nicht nur Geld oder Immobilien zu erben, sondern gar ein Unternehmen heißt, eine Sache zu besitzen, die gar keine ist. Ein Unternehmen besitzt man nicht, man ist mit ihm verbunden.

Da sich jede Übergabesituation anders gestaltet, müssen u. a. folgende Punkte geregelt werden:

• der Zeitpunkt der Übergabe

• das Gehalt des Nachfolgers

• die vertragliche Gestaltung

• der Kaufpreis

• die Zahlungsmodalitäten

• die Rechtsform des Betriebs

• sowie z. T. Alternativen zur familieninternen Nachfolge.

Wir gestalten mit Ihnen in dieser sehr emotionalen Situation einen Übergabeplan und stellen sicher, dass die Nachfolgeregelung professionell umgesetzt wird.

Wir freuen uns auf ein erstes kostenfreies Kennenlerngespräch!

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